Трудоустройство молодежи

11 сентября в Нижнем Новгороде прошло заседание круглого стола в рамках проекта проекта «Большой муниципалитет для молодежи»

Главная тема обсуждений - причина низкой конкурентноспособности молодежи на рынке труда.

В пресс-центре MediaStrikeHall собрались три заинтересованные стороны: представители администрации, работодатели и студенты.

 

Заседание круглого стола началось с приветственного слова заместителя главы администрации г.Н.Новгорода Татьяна Беспалова, которая отметила, что мотивация для работы у студентов должна быть не только денежной, но и личностной. Председатель Нижегородской областной организации Российского Союза Молодежи Олега Зоря объявил результаты интернет-опроса среди молодежи в социальных сетях: почти 63% человек считают, что помочь трудоустроиться по приоритетной специальности им помогло бы более лояльное отношение работодателей к специалистам без опыта работы.

 

На мероприятии затронули темы государственного регулирования рыка труда, причины завышенных амбиций молодых специалистов, проблемы организации малого предпринимательства молодежью без профильного образования.

 

С предложениями по решению проблем трудоустройства также выступили студенты нижегородских вузов. С идеей создания координационного центра по трудоустройству молодежи выступила руководитель проекта НОО РСМ «Будь успешен!» Елена Старостина. Целями деятельности Совета является создание и развитие системы содействия трудоустройству молодежи и их адаптации к рынку труда.

 

НРО «Российские студенческие отряды» увидели решение в психологической и практической подготовке студентов к трудоустройству на основное место работы на базе студенческих профильных отрядов. Также на мероприятии презентовал свой проект “Studжилье” его автор Артур Чичикин. Преимуществом проекта является возможность совмещения учебы в вузе с получением опыта и подработкой. Все предложения были поддержаны и в ближайшее время будет решаться вопрос об их внедрении в студенческую среду.

 

«Причина низкой конкурентноспособности молодежи на рынке труда заключается в отсутствии единой коммуникации между государством, работодателями и студентами. Подготовка ребенка к будущей профессии должна начинаться со школьной скамьи. Чем раньше он осознает, в какой сфере ему интереснее и выгоднее развиваться, тем больше шансов на построение успешной карьеры. Решить проблему одним только давлением со стороны государства на работодателей не получится. В стране есть и другие категории граждан, которые также нуждаются в квотировании рабочих мест. А вот поспособствовать созданию стажировок во время учебы необходимо, чтобы студент в процессе обучения вникал в рабочие процессы своей профессии», - подвел итоги заседания Олег Зоря.

 

 

Проект «Большой муниципалитет для молодежи» реализуется НОО РСМ при поддержке администрации г. Нижнего Новгорода.