Eng Карта сайта | Обратная связь Корпоративная зона
Войти в личный кабинет
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы? Регистрация

Забыли пароль?

 

Первая HR-практика проекта «Будь успешен!»

1 Февраля 2013 | Новости
В рамках образовательного проекта «Будь успешен!» Нижегородской областной организации Российского Союза Молодежи с 14 по 25 января прошла HR-практика для студентов НИУ ВШЭ, обучающихся по специальности «Управление человеческими ресурсами». 

В течение двух недель 25 студентов посещали службы персонала крупных компаний г. Нижнего Новгорода. Первой свои двери открыла кадровая компания Tom Hunt. Старший партнер компании, бизнес-тренер Владимир Якуба провел тренинг «Публичные выступления».
 
«Подобные мероприятия, безусловно, важны. Они дают ребятам преимущества в их лекционных занятиях или выступлениях, в их делах и личной жизни, в общении с работодателями и теми людьми, с которыми они планируют строить свою карьеру. С НОО «Российский Союз Молодежи» мы сотрудничаем уже несколько лет и с удовольствием продолжим это сотрудничество, потому что у РСМ самые лучшие в Нижегородской области проекты, особенно связанные с работой со студентам. Знания - это то, что нужно молодым ребятам в их возрасте», - Владимир Якуба.

22 января в компании «Мегафон» прошла очередная встреча студентов с HR-специалистами. Специально для ребят была устроена игра «Составь резюме».

«В настоящее время рынок труда переполнен как молодыми и развивающимися компаниями, крупными и стабильными предприятиями, так и компаниями «однодневками», мошенниками, прикрывающимися известным брендом. Знакомство с компанией непосредственно на территории работодателя позволит найти самую перспективную и надежную команду. Посещайте «Дни карьеры», «Дни открытых дверей» и другие открытые мероприятия и вы получите возможность окунуться в рабочую атмосферу компании, познакомиться с ее сотрудниками и деятельностью, наладить контакты с представителями, узнать перспективы и возможности для своего развития, проявить себя на встрече и зарекомендовать, как потенциального кандидата, определиться окончательно с выбором профессии и в дальнейшем обучении в вузе сделать упор на более важные дисциплины, либо заняться изучением дополнительных предметов, а также получить возможность пройти стажировку», - Юлия Кошелева, HR-специалист компании Мегафон. 

Еще одним пунктом проведения HR-практики стал филиал компании «Adecco Нижний Новгород». Ее руководитель Анна Майорова провела мастер-класс по организации процесса поиска и оценки персонала в консалтинговой компании. В ходе обучения студенты ознакомились с технологий работы кадровой компании, с источниками поиска и методами оценки кандидатов, особенностями управления клиентскими отношениями. У студентов была возможность на практике попробовать себя в роли «консультанта» - обсудить вакансию с клиентом, задать уточняющие вопросы по профилю, спланировать свою работу для поиска требуемых кандидатов, провести «мозговой штурм» по источникам поиска. 

 «Подобные встречи со студентами полезны, так как у ребят есть возможность ознакомиться с работой консультанта, узнать о ее тонкостях и особенностях, увидеть различия в подходе к выполнению одной и той же задачи под названием «подбор персонала» с позиции консультанта и менеджера по персоналу внутри компании, и определить свой путь развития и выбор профессии!» - Анна Майорова, Руководитель филиала компании «Adecco Нижний Новгород». 

Помимо образовательной программы у каждого студента была возможность трудоустройства в данных компаниях. Партнер HR-практики проекта «Будь успешен!» портал Rabota.ru.

«С этого года мы начали организовывать мероприятия в формате мастер-классов от известных работодателей нашего города в рамках ознакомительных практик в вузах г.Н.Новгорода. Первыми, у кого мы провели ознакомительную практику в таком формате, стали студенты 2 курса НИУ-ВШЭ Нижний Новгород. Такие мероприятия просто необходимы, чтобы студенты имели более чёткое представление о своей будущей профессии и уже планировали, куда пойдут работать после окончания вуза. За время ознакомительной практики студенты ознакомились со спецификой подбора персонала и с работой отделов кадров в компаниях различных отраслей города, а также смогли увидеть особенности внутреннего и внешнего подбора персонала Но главное, мы надеемся, что студенты смогли окончательно убедиться в том, что не ошиблись в выборе профессии и будут продолжать развиваться дальше в выбранной ими специализации "Управление человеческими ресурсами", - Мария Новичкова, координатор HR-практики проекта «Будь успешен!».

Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться
 
Стартовал новый сезон «Ярославской областной Юниор-Лиги КВН»
В Ярославле состоялся Открытый городской Фестиваль на кубок мэра города, а также отборочный этап 11 сезона «Ярославской областной Юниор-Лиги КВН»
В Екатеринбурге отметят 99-летие со дня создания молодежного движения на Урале
В Екатеринбурге на Вознесенской площади у памятника «Комсомолу Урала» состоится торжественная церемония возложения цветов
В Алтайском крае выбрали «Мисс Студенчество»
В Барнауле за титул «Мисс Студенчество Алтая-2016» боролись шесть девушек. Каждая получила свой эксклюзивный приз
 
зарегистрироваться

Я—гражданин_for_Media-v1-photo_3(433x310).png

фотохроника 25 лет РСМ.jpg
Юлия Смирнова: АСО РОССИИ поддерживает инициативы студенчества
Сегодня у нас в гостях Юлия Смирнова, Председатель Общероссийского общественного молодежного движения «Ассоциация студентов и студенческих объединений России» (АСО РОССИИ).

 
 
<< Декабрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Студенческое самоуправление

Всероссийская Юниор-Лига КВН

РСВ

АСО

Аккредитационная экспертиза

 

© Российский Союз Молодежи, 2002- 2016